referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Streda, 1. októbra 2014
Zamestnanecká prémia, príspevok pre zamestnancov s nízkou mzdou
Dátum pridania:30.10.2009Oznámkuj:12345
Autor referátu:BakalarRia
 
Jazyk:SlovenčinaPočet slov:740
Referát vhodný pre:Vysoká školaPočet A4:2.2
Priemerná známka:3.00Rýchle čítanie:3m 40s
Pomalé čítanie:5m 30s
 
Zamestnanecká prémia predstavuje konkrétnu formu dodatočnej sociálnej pomoci pre zamestnancov, ktorý pracujú za mzdu blízku minimálnej mzde. Spĺňate nárok na jej získanie?

Založením zamestnaneckej prémie sa štát snaží podporiť skupinu ľudí s nízkymi príjmami.

Jedná sa predovšetkým o ľudí, ktorí po odpočítaní všetkých nezdaniteľných častí základu dane („na manžela/lku“, „na daňovníka“, a podobne) a po dopočítaní daňového bonusu neplatili v predchádzajúcom období žiadnu daň.
Zamestnanecká prémia tak predstavuje príspevok zo štátneho rozpočtu, ktorý sa poskytuje za presne stanovených podmienok. Túto prémiu si môže nárokovať zamestnanec, ktorý splnil podmienky, až na konci roku priamo v ročnom zúčtovaní alebo daňovom priznaní.

Kto má nárok na zamestnaneckú prémiu :
Na to, aby si zamestnanec mohol uplatniť nárok na prémiu, musí splniť presne stanovené podmienky.

Predovšetkým:

1. V roku 2009 môže dosiahnuť príjmy len zo závislej činnosti.
2. Túto prémiu si nemôže žiadať živnostník, ani zamestnanec, ktorý má príjmy napríklad ešte z prenájmu, predaja majetku, či iné príjmy.
3. Tieto príjmy dosiahol len na území Slovenskej republiky. Ak dosiahol príjmy aj v zahraničí, nárok na zamestnaneckú prémiu zamestnanec nemá.
4. Výška príjmov musí predstavovať minimálne 6- násobok minimálnej mzdy. V roku 2009 tak musí zarobiť minimálne 1 773 eur. (6 x 295,50 €), poznámka minimálna mzda je 295,5 € mesačne, od 1.1.2010 minimálna mzda bude 307,70 € mesačne a hodinová minimálna mzda 1,768 €/hod.
5. Zamestnanec musí pracovať a poberať príjem minimálne 6 kalendárnych mesiacov.

Nárok na tento štátny príspevok si môže uplatniť aj poberateľ:
• starobného dôchodku
• predčasného starobného dôchodku, alebo
• dôchodku zo zahraničného povinného poistenia rovnakého druhu, alebo
• výsluhového dôchodku
- avšak len v prípade, ak mu tento dôchodok bol priznaný len v priebehu roka, nie však k 1.1.

V prípade, že bol poberateľom niektorého z vyššie uvedených dôchodkov k 1.1.2009 (alebo mu tento dôchodok bol priznaný spätne k 1.1.2009) nemôže si už uplatniť zamestnaneckú prémiu v tomto roku.
 
   1  |  2    ďalejďalej
 
Copyright © 2000-2014 centrumholdings.com - všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.